中医药学是中华文明的瑰宝，人才是中医药传承创新发展的核心驱动力。为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以推动全省中医药高质量发展为目标，重点推动中医药人才高质量发展，近日，广东省委人才工作领导小组印发《关于加快我省中医药人才队伍高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），立足广东中医药大省底蕴，聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等关键环节，有针对性地研究提出一系列创新举措，为建设国内一流、国际知名的中医药强省，提供坚强的人才支撑。
广东作为中医药重要发源地和传承地，拥有深厚的中医药文化积淀和坚实的产业基础。全省中医类别执业（助理）医师数6.7万人，建成41个国家中医药局重点学科、19个入选高水平中医药重点学科。拥有“两院”院士2人、国医大师4位、全国名中医8位，以师承方式培养1300名优秀青年骨干人才，全省中医药专业在读硕士6988人、博士1524人。形成了多层次多维度的中医药人才培养模式。此次《若干措施》的出台，更是精准对接广东中医药发展的现实需求，破解人才培养结构性矛盾、高层次创新人才不足、基层人才质量不高等痛点难点。
在人才培养体系构建上，《若干措施》强化院校教育与师承教育双轮驱动，筑牢人才培养根基。一方面持续加强中医药学科专业建设，支持高水平中医药院校建设，鼓励高校因地制宜设置“新医科”引导性专业，建设未来学习中心，支持中医药与前沿领域交叉融合。支持建设中医药产业学院和成果转化示范基地，建立中医药产业人才联合培养机制。另一方面深化师承教育改革，完善“早跟师、早临床”学习制度，将师承教育贯穿临床实践教学全过程，加强名老中医药专家学术思想和临床经验传承，建强南药人才队伍，让岭南中医药特色技术与方法薪火相传。
在推动中医药高层次人才队伍上，明确提出扩容提质，包括造就战略科学家和创新团队、壮大领军人才队伍、托举青年拔尖人才、健全高层次人才服务体系等系列靶向施策的创新举措，覆盖中医药领域医、药、技、护等各类别岗位，覆盖教育、就业、晋升、评价等人才发展各环节。在“省级重大人才工程”卫生健康领域的项目中，增设“岭南岐黄学者”、“岭南青年岐黄学者”专项，单列计划、单独设组、单独评价。着眼突出措施的创新性，提升政策的系统性、针对性和可操作性。
针对基层中医药人才短缺、分布不均的问题，《若干措施》聚焦服务下沉，健全基层人才保障机制。通过实施订单定向培养、“三支一扶”计划向基层支医倾斜、持续开展中医全科医生培养培训等，加大基层中医药人才供给力度；完善基层医务人员招聘标准和程序，优化职称评价体系，实行成果代表作制度，让基层中医药人才“引得进、留得住、干得好”。同时，推动优质中医医疗资源下沉，通过“百千万”工程、医疗卫生人才“组团式”帮扶、医联体建设等方式，形成上级医院医师定期到基层医疗机构服务的长效机制，提升基层中医药服务能力。
健全符合中医药规律的评价体系与创新人才引育机制是《若干措施》的一大亮点。遵循中医药学科特点和人才成长规律，坚持“破四唯”与“立新标”相结合，健全人才分类评价机制。对临床人才重点评价临床疗效，基础人才评价中医药基础理论研究和原创能力，科研人才评价探索疾病规律、解决临床问题、用现代科学解读中医药学原理的能力。同时，《若干措施》着眼于粤港澳大湾区中医药人才协同发展，支持我省中医药院校与港澳高等院校合作共建国际校区。推动大湾区中医师资质互认，加强三地在中医领域协同育人。支持港澳中医师在粤医疗机构执业发展，鼓励中医药专业博士后赴香港、澳门开展学术交流与合作。搭建粤港澳中医药人才交流合作平台，支持横琴粤澳深度合作区培养和引进中医药产业人才，推动中医药国际人才培养。
人才的成长离不开良好的发展环境。《若干措施》注重优化人才保障与激励机制，加大对中医药人才的政策扶持力度，鼓励各单位在绩效工资、评优评先、职称晋升、岗位聘用、科技成果转化收益等方面，向作出突出贡献的中医药人才倾斜，鼓励中医药人才开展技术创新和成果转化。同时，加强落实中医药人员配置，拓展中医药人才执业与发展空间，畅通中医药人才岗位晋升通道，深入推进公立中医医疗机构薪酬制度改革。通过评选表彰一批“省名中医”、“岭南优秀中医药人才”，开展“国医大讲堂”、中医名家走基层、中医药文化进校园等活动，营造珍视中医药人才、传承中医药文化的浓厚社会氛围。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。《若干措施》的出台，标志着广东中医药人才工作进入系统化、规范化、高质量发展的新阶段。下一步，广东将以《若干措施》落地实施为契机，持续完善中医药人才发展体系，培育更多兼具传承能力与创新精神的中医药人才，让岭南中医药这一瑰宝在新时代焕发新活力，为健康广东建设、粤港澳大湾区中医药高地建设提供坚实的人才支撑，为推进教育科技人才一体化发展，为全国中医药人才队伍建设贡献广东经验与广东力量。
采写：南方农村报记者 方壮玮
通讯员：粤卫信
百股顺配资,配资交易网,配资资深炒股配资门户提示：文章来自网络，不代表本站观点。
